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升職的“餡餅”

 升職的“餡餅”

本期入選人:Adobe(奧多比)公司大中華區經理皮卓丁。

 

  入選原因:皮卓丁,沒有任何海外留學和工作經驗,成為在IT跨國公司任職大中華區經理的本土職業經理人第一人。

 

  自我總結成功因素:一個幸運兒,總有天上的餡餅剛巧砸在自己頭上。但經過深入分析,在看似幸運、得到天上餡餅砸頭之前,準備是不可缺少的一環。

 

  餡餅一:毛遂自薦

 

  Adobe以前并無大中華區經理職位,是皮卓丁說服其老板專設了此位置。此“餡餅”并非直線砸其頭上。

 

  最初,Adobe總部的疑慮在于:內地與香港、臺灣的體制不同,怕皮卓丁的思路固守于一定的框架中。所以,總部當時并未點頭。而后,一次在香港的亞洲區培訓中,總部的人親眼看到了皮卓丁在與員工的溝通及對不同市場的深刻洞察力與理解力上具有國際化的思想,就完全打消了疑慮,讓中華區經理這個“大餡餅”結結實實砸在他的頭上。

 

  餡餅二:出人意料的一跳

 

  皮卓丁任職Lotus時,各區經理開會,每人都要以最簡練的英文介紹所轄區域的發展狀況。皮卓丁的英文絕對占不了便宜,于是他決定用一種不尋常的方式吸引注意力。

 

  別人都是繞行一周到演講臺發言,而輪到他發言時,只見他一個健步邁過桌子,跨到演講臺上,這一舉動讓所有人驚詫,同時也成功吸引了所有人的注意。

 

  而后他說:“中國的發展速度非同尋常,已經等不到我慢慢走到講臺上了。”正是在這種非常狀況下的非常舉動,他弱化了自己的語言劣勢,促使了高層對中國市場越來越多的關注。

 

  餡餅三:突擊英語,成功升職

 

  在Lotus軟件時,皮卓丁很自覺報班學習英語。就在開始學習的幾個月后,等來了一次升職機會。但總部有所異議:“他連英語都不會說,以后怎樣與人交流!”

 

  皮卓丁毫不含糊:“三個月后你再來,我一定讓你刮目相看!”幾個月后,當皮卓丁操著流利的英文與之面對面時,總監驚訝而無話可說。皮卓丁說:“幸好我提早有所準備,否則我再聰明,也來不及臨時‘抱佛腳’了。”

 

  餡餅四:聯合演講,得到聯想重用

 

皮卓丁最初以技術人員身份進入聯想。某年春節,公司組織了一次演講比賽。所有人都是獨自一人上去講,只有包括皮卓丁在內的研發中心的四名經理別出心裁,以一種聯合演講(類似于三句半)的形式,來告訴大家團隊合作的重要性。這又使得領導者們立刻熟記了他們的名字,據說,后來這四人都得到了重用。

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